De politiek werkt aan de wet ‘Meer zekerheid voor flexwerkers’. Een sympathiek uitgangspunt: werknemers met een flexibel contract zouden meer stabiliteit moeten ervaren. Maar negen brancheorganisaties luiden de noodklok. Hun boodschap aan de Tweede Kamer: deze wet is onnodig ingewikkeld en schiet zijn doel voorbij.
Goed bedoeld, maar lastig uitvoerbaar
De initiatiefnemers, waaronder INretail, Thuiswinkel.org en HISWA-RECRON, erkennen dat zekerheid belangrijk is. Toch vrezen ze dat de praktijk anders uitpakt. Flexwerk wordt lastiger in te zetten, terwijl de vraag is of dat de werkzekerheid daadwerkelijk vergroot.
Vooral sectoren die draaien op seizoenswerk, piekdrukte en gastvrijheid lopen vast. Denk aan detailhandel, recreatie en horeca.
Wie wordt geraakt?
Bijzonder is dat juist jongeren en studenten, vaak actief als oproepkracht, hard geraakt worden. Onderzoek van SEO Economisch Onderzoek laat zien dat ruim 75% van hen bewust kiest voor flexibiliteit. Voor deze groep betekent de wet dus minder vrijheid in plaats van meer zekerheid.
Administratieve lasten nemen toe
Niet alleen ondernemers, ook het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) noemt het voorstel te complex. Nieuwe regels, urengrenzen en ketenbepalingen maken de uitvoering lastig en vergroten de kans op fouten – vooral voor kleinere ondernemers.
Wat vragen de brancheorganisaties?
Hun oproep is helder: maak de regels eenvoudiger, zorg dat ze praktisch toepasbaar zijn en behoud keuzevrijheid voor werknemers. Een toekomstbestendige arbeidsmarkt vraagt immers om balans: zekerheid voor wie dat zoekt, én flexibiliteit voor wie daar bewust voor kiest.
Wat betekent dit voor jou als MKB-ondernemer?
- Voorbereid zijn: volg de wetsontwikkeling op de voet, zodat je tijdig kunt inspelen op veranderingen.
- Contractvormen doorlichten: bekijk of huidige oproep- of tijdelijke contracten onder druk komen te staan.
- Administratie checken: verwacht meer regeldruk en extra controles; denk aan ketenregeling en urengrenzen.
- Personeelsbeleid bespreken: ga in gesprek met flexkrachten; wat zijn hun wensen en hoe verhoudt zich dat tot de nieuwe regels?
Een complex speelveld dus, waar goede voorbereiding en strategische keuzes het verschil maken. Als je er meer van wilt weten? Praat er dan eens over met je OOvB bedrijfsadviseur.
Terug
