Terwijl AI zich meer en meer manifesteert als een onmisbaar ‘fenomeen’, lijkt de angst voor het massaal verdwijnen van banen misschien wat overdreven. Tenminste dat is de stelling van journalist Paul van Liempt in zijn boek ‘Blauwe boorden bonanza’.
Waar velen vrezen dat kunstmatige intelligentie banen wegneemt, benadrukt Van Liempt dat uitvoerend werk, zoals dat van monteurs, installateurs en technici, steeds belangrijker en waardevoller wordt.
Voor MKB-ondernemers is dit een helder signaal: praktisch opgeleide medewerkers worden schaars én onmisbaar. Dat betekent stijgende lonen, maar vooral ook de noodzaak om te investeren in opleiding, waardering en binding.
Van Liempt roept op tot een herwaardering van de werkende klasse. De boodschap? Wie mensen met handen én vakkennis goed behandelt, bouwt aan de toekomst van zijn bedrijf.
Voor het MKB ligt hier een kans: zet vakmanschap centraal, en maak je organisatie aantrekkelijk voor het talent van morgen. Want in een wereld vol technologie blijft goed werk mensenwerk.
Terug
