De zorgsector slaat alarm over de strengere handhaving op zzp’ers door de Belastingdienst. Veel zorginstellingen zijn daardoor gestopt of flink aan het afbouwen met zzp-inzet. Dit zorgt voor extra werkdruk bij vast personeel, waardoor de kwaliteit en continuïteit van zorg onder druk staan.
In de thuiszorg en verpleeghuizen worden cliënten soms al minder geholpen of moeten familieleden bijspringen. Sommige instellingen huren dezelfde zzp’ers alsnog in via omwegen, tegen hogere kosten. Andere proberen personeel vast te binden met bonussen of flexcontracten. Veel zzp’ers geven echter aan liever te stoppen dan terug in loondienst te gaan.
De beroepsorganisatie waarschuwt dat het huidige beleid geen oplossing biedt, maar juist een domino-effect veroorzaakt: meer druk, lagere zorgkwaliteit en oplopende kosten. De zomer wordt extra spannend, omdat roosters dan altijd al lastig te vullen zijn. Zonder zzp’ers dreigen gaten in de zorgverlening.
Goed werkgeverschap blijkt essentieel om zorgprofessionals te behouden. Dat betekent betere arbeidsvoorwaarden, zeggenschap en ontwikkelkansen. Strikte regels zonder vangnet jagen mensen de zorg uit, terwijl het personeelstekort nu al nijpend is.
De boodschap: grijp nu in, anders wordt deze zomer een kantelpunt voor de zorg.
Terug
