Werknemer/werkgever | OOvB

Einde aan nul-uren contract

woensdag 20 juli 2022

Einde aan nul-uren contract

HR professionals zien medewerkers bezwijken onder werkdruk

dinsdag 19 juli 2022

HR professionals zien medewerkers bezwijken onder werkdruk

Aandacht voor veilig werken in de bouw blijft nodig

vrijdag 6 mei 2022

Aandacht voor veilig werken in de bouw blijft nodig

25% banen verdampt in de Horeca

woensdag 4 mei 2022

25% banen verdampt in de Horeca

Focus op plannen voor de toekomst verlaagt stress

maandag 4 april 2022

Focus op plannen voor de toekomst verlaagt stress

De leasefiets extra populair door hoge brandstofprijzen

vrijdag 1 april 2022

De leasefiets extra populair door hoge brandstofprijzen

Goede sfeer op kantoor verlaagt stress

vrijdag 11 maart 2022

Goede sfeer op kantoor verlaagt stress

Talenten verdwijnen naar de grote bedrijven

donderdag 10 maart 2022

Talenten verdwijnen naar de grote bedrijven

Verjaring wettelijke vakantiedagen

donderdag 3 maart 2022

Verjaring wettelijke vakantiedagen

Einde aan thuiswerkadvies. Wat nu?

maandag 14 februari 2022

Einde aan thuiswerkadvies. Wat nu?

Wat je als werkgever kunt doen om stress bij je medewerkers te verlagen?

vrijdag 7 januari 2022

Wat je als werkgever kunt doen om stress bij je medewerkers te verlagen?

Verschil in salaris tussen mannen en vrouwen neemt verder af

maandag 6 december 2021

Verschil in salaris tussen mannen en vrouwen neemt verder af

Dienstverlenende ondernemer dient aandacht te geven aan ‘veiligheid’ op de werkvloer

dinsdag 16 november 2021

Dienstverlenende ondernemer dient aandacht te geven aan ‘veiligheid’ op de werkvloer

Tussentijds opzegbeding

vrijdag 5 november 2021

Tussentijds opzegbeding

DNB stelt dat verplichte loondoorbetaling bij ziekte rem zet op groei van ‘vaste’ banen

maandag 11 oktober 2021

DNB stelt dat verplichte loondoorbetaling bij ziekte rem zet op groei van ‘vaste’ banen

Wat doe je als werkgever met ‘minuren’ die zijn ontstaan door de coronalockdown Winkelketen Wibra haalde onlangs het nieuws toen zij eiste dat haar medewerkers de ‘niet gewerkte uren’ – vanwege de coronalockdown – alsnog diende in te halen. Het FNV spande hierop een rechtzaak aan tegen de winkelketen omdat zij van mening is dat deze minuren zijn ontstaan door een bijzondere situatie waarop de werknemers geen enkele invloed hebben. Een uitdagende kwestie voor de rechter. In hoeverre mag een werkgever bove

donderdag 15 juli 2021

Wat doe je als werkgever met ‘minuren’ die zijn ontstaan door de coronalockdown